阿米巴經(jīng)營是稻盛和夫創(chuàng)立的一套經(jīng)營模式，阿米巴經(jīng)營其中一條,團隊的建設(shè)離不開三要點：一是制度，二是工作標(biāo)準(zhǔn)，三是團隊的戰(zhàn)斗力。每日一善這個平臺，就是表揚他人，發(fā)現(xiàn)善，贊揚善，推廣善。現(xiàn)實生活中礙于面子，難以開口夸獎他人，工作中一些默默無聞堅持崗位，不計個人得失幕后工作的同事。針對一些管理者優(yōu)良的建議等等，均可用每日一善體現(xiàn)。

阿米巴九月份總結(jié)大會由落落大方孫丹丹和英俊瀟灑的孫欽瑞兩位主持人拉開序幕。主持人現(xiàn)場宣讀每日一善的規(guī)則：每日一善，是以月為單位。以個人積分和團隊積分的平均分進行排名。個人積分前十名及團隊前五名均有現(xiàn)金激勵，團隊后五名全體隊員則進行深蹲或俯臥撐懲罰。

會議開始首先頒發(fā)了個人獎前十名分別為：呂文靜，邵娜，劉靜，王錦，陳家園，李新，劉桂蘇，劉鳳娟，王亞嵐，賴珍珍。

作為個人第一名的邵娜發(fā)表獲獎感言：從學(xué)了阿米巴，對于工作，家庭和生活由很大的改善，心境變得淡定了許多。阿自米巴的每日一善，對于個人就是夸獎別人，發(fā)現(xiàn)別人的善良，和夸獎別人的美。你夸獎別人的時候，學(xué)習(xí)了他人的長處，同時也是在督促他人變得更加善良，夸獎也是一種認可和鼓勵。對于團隊來說，是起到一定的凝聚力，大家相互督促，共同學(xué)習(xí)，共同成長。統(tǒng)一目標(biāo)，一起前進。

其次頒發(fā)團隊獎前五名依次為：奧利給巴、太空巴、飛躍巴、東方龍巴、奔跑巴。

作為團體第一的奧利給巴巴長呂文靜發(fā)表獲獎發(fā)言：一個人強不是真的強，團隊強才是真正強，我們能拿名次，不是靠哪一個人，靠的是大家的努力和支持，我們這邊有IT的網(wǎng)管，有網(wǎng)銷部，有前臺等等，我們是一群幕后的工作者，每天忙碌著雜碎的小事。很不起眼，但是少了又不行，能拿到這個獎，是對我們自身的認可，更多的是我們能團結(jié)一心。感謝求精能給我們這個機會，相信只要努力就會有結(jié)果。

最后由求精集團董事長段總進行總結(jié)：阿米巴的每日一善，持續(xù)三月了，起初的目的，希望大家能有個共同目標(biāo)，夸獎別人，鍛煉口才的同時，學(xué)習(xí)他人的長處，現(xiàn)在看來目的有作用了。獎懲制度，只是一種激勵的手段，沒有好壞之分，做的好的會更好，做的不好，讓做好的人帶一帶，一起往好的方向發(fā)展。希望大家在求精越來越好，求精因為你們的存在變的越來越好。借此也為阿米巴九月份總結(jié)大會畫下圓滿的句號。